Cerita Sedih Staff UKM Diberhentikan Menjelang Ramadan – Viral di Sosmed!

Menurut perkongsian yang tersebar di media sosial baru-baru ini, Universiti Kebangsaan Malaysia (UKM) dilaporkan mengalami pemberhentian secara besar-besaran terhadap lebih 20 kakitangan pentadbiran di bawah pentadbiran baru. Isu ini menjadi perbualan hangat kerana berlaku tepat menjelang bulan Ramadan dan sambutan Hari Raya, di mana ramai pekerja sedang mempersiapkan keluarga dan perayaan.

Alasan rasmi ialah usaha “pembersihan” dan penstrukturan semula pentadbiran untuk efisiensi. Namun, sumber dalaman mendakwa kaedah lebih drastik: ditekan letak jawatan sukarela, kontrak tidak disambung, pemberhentian awal, atau penamatan tiba-tiba tanpa notis mencukupi. 😔

Antara kes yang menarik perhatian ialah pemberhentian Penasihat Undang-Undang (PUU) UKM. Dakwaan menyatakan Pengerusi Lembaga Pengarah Universiti (LPU) hanya membuat remarks spontan dalam mesyuarat untuk memberhentikan beliau, tanpa sebab kukuh atau peluang membela diri. 🤔

Jika benar, ini menimbulkan persoalan pematuhan prosedur undang-undang buruh dan peraturan IPTA. Ramai netizen meluahkan simpati mendalam: hilang punca pendapatan tepat masa persiapan Ramadan & Hari Raya – menguji kesabaran mental & fizikal. 🕯️

Setakat ini, tiada pengesahan rasmi daripada pihak UKM atau media arus perdana mengenai skop penuh isu. UKM baru mencatat pencapaian ranking dunia (QS 126, kelestarian 53), menunjukkan fokus kemajuan akademik. Namun, jika dakwaan disahkan, ia boleh menjejaskan imej dalaman dan semangat kakitangan.

Mengikut Akta Kerja 1955, pemberhentian mesti ada notis mencukupi, sebab munasabah, dan peluang bela diri. Kakitangan terjejas boleh semak kontrak & bawa kes ke Jabatan Perhubungan Perusahaan (JPP) jika prosedur tidak dipatuhi. 💪

Kita berharap isu ini diselesaikan secara adil dan telus supaya kakitangan mendapat hak mereka, dan pentadbiran UKM kekal harmoni. Semoga Ramadan tahun ini membawa ketenangan, keadilan, serta rezeki diganti lebih baik bagi semua yang terjejas.

Kuat semangat kepada Rf Lias dari Cheras & sesiapa yang terlibat. Kita doakan yang terbaik. 🌙✨

Isu utama: Pola “pembersihan” selepas peralihan kepimpinan biasa di organisasi besar, tapi jika tanpa prosedur adil, boleh jadi pelanggaran hak pekerja. Tiada berita rasmi/media besar mengesahkan skop penuh (setakat Februari 2026), jadi kemungkinan isu dalaman atau sedang berkembang.

Nasihat praktis untuk terjejas:

• Semak kontrak & surat pemberhentian – ada hak notis/ganti rugi?
• Hubungi kesatuan pekerja atau persatuan staf UKM untuk aduan kolektif.
• Bawa kes ke JPP jika rasa tidak adil – ramai menang kes serupa dengan bukti.
• Sementara: semak bantuan kerajaan (BSH dll.) atau NGO hak pekerja.

Isu ini mengingatkan pentingnya ketelusan di IPTA. Semoga diselesaikan cepat & adil. 🙏

Laporan ini ditulis sebagai pihak ketiga berdasarkan perkongsian awam dan sumber tidak rasmi yang tersebar di media sosial. Tiada pengesahan rasmi daripada UKM atau pihak berkuasa setakat tarikh siaran ini.

Tarikh Siaran: 11 Februari 2026

Sila rujuk pihak UKM secara langsung untuk maklumat terkini dan rasmi. Tujuan laporan ini adalah untuk kesedaran & simpati terhadap nasib pekerja – bukan untuk tuduhan tanpa bukti. Semoga keadilan berlaku. 🤲