Pekerja Micron di Taiwan Bakal Terima Bonus Sehingga 68 Bulan Gaji Usai Ancaman Mogok

Gergasi cip memori Amerika Syarikat melancarkan pakej pampasan terbesar dalam sejarah bagi meredakan ketegangan buruh di hab pengeluaran utama Asia.

TAIPEI — Gergasi semikonduktor Amerika Syarikat, Micron Technology, mengumumkan pakej ganjaran kewangan terbesar dalam sejarah syarikat bagi tahun fiskal 2026, yang menyaksikan pekerja barisan hadapan di Taiwan bakal menerima bonus terkumpul setara 35 hingga 68 bulan gaji bagi meredakan ancaman mogok berskala besar.

Pengumuman rasmi bertarikh 11 September 2026 itu dibuat selepas kesatuan pekerja di fasiliti Taoyuan dan Taichung menyuarakan kesediaan menghentikan operasi. Kesatuan terbabit mewakili sekitar dua pertiga daripada keseluruhan 15,000 tenaga kerja Micron di pulau berkenaan.

Perincian Pakej Pampasan dan Agihan Tunai

Berdasarkan perincian pekeliling syarikat, setiap ahli pasukan tenaga kerja langsung (DL) di Taiwan dijamin menerima bayaran pampasan tunai minimum bernilai NT$1.7 juta (kira-kira RM219,000). Bagi kakitangan yang berkhidmat sebelum 29 Ogos 2025, ganjaran tunai tambahan bernilai NT$1 juta (kira-kira RM129,000) turut diagihkan serta-merta, manakala pekerja yang menyertai syarikat sepanjang tahun fiskal 2026 menerima bayaran berasaskan pro-rata.

Skim ganjaran bagi kumpulan jurutera peringkat permulaan mencatatkan purata keseluruhan NT$3.4 juta (kira-kira RM438,000). Daripada jumlah itu, purata NT$2.9 juta dibayar secara tunai, manakala baki diperuntukkan dalam bentuk pemilikan saham syarikat selain pemberian ekuiti tahunan.

Ledakan Kecerdasan Buatan (AI) Pacu Keuntungan Luar Biasa

Pihak pengurusan Micron menyifatkan tahun fiskal 2026 sebagai fasa prestasi paling luar biasa dalam sejarah korporatnya. Peningkatan mendadak ini didorong permintaan global terhadap komponen memori berjalur lebar tinggi atau High Bandwidth Memory (HBM) yang menjadi perkakasan teras pelayan data AI generatif.

Taiwan kekal sebagai nadi operasi pembuatan terpenting Micron dengan menguasai antara 50 hingga 60 peratus kapasiti pengeluaran cip global syarikat itu. Komitmen jangka panjang pengeluar berkenaan direkodkan menerusi pelaburan modal terkumpul melebihi NT$1.6 trilion di rantau tersebut.

Tuntutan Kesatuan Sekerja Masih Berterusan

Meskipun pakej bernilai tinggi ditawarkan kepada 60,000 tenaga kerja globalnya, wakil kesatuan pekerja cawangan Taoyuan menegaskan bahawa persetujuan muktamad masih belum dicapai. Pihak kesatuan terus mengemukakan tuntutan dasar agar 15 peratus daripada keuntungan operasi disalurkan sebagai bonus berkala setiap suku tahun.

Selain itu, kesatuan turut mendesak pemberian pampasan sekaligus bersamaan 83 bulan gaji. Kegagalan memuktamadkan perjanjian kolektif tersebut meletakkan operasi kilang pembuatan memori berkenaan dalam keadaan berjaga-jaga sementara rundingan diteruskan.